聆聽心靈的聲音

<sup>通往理想的道路，往往未必是筆直的康莊大道，而是一條蜿蜿蜒蜒的小徑。

有一個女孩，從小的夢想就是成為電影編劇，所以她不斷地寫作，寫出一個又一個精彩的故事。</sup>

<sup>她總是幻想，會有那麼一天，她寫的故事將被拍成電影，躍上大銀幕。

可是，直到她離開學校，步入職場，才沮喪地發現，自己成為電影編劇的機率幾乎是「零」——她看遍所有徵才訊息，就是不見有電影公司刊出「誠徵編劇」。

最後，她成為打字行的打字員。</sup>

^{工作內容很乏味，和她的夢想相差了十萬八千里。}

^{許多主管都以為，激勵部屬最有效的方式，就是透過加薪、發獎金等方式。}

^{想辦法給予表現優異的部屬更好的收入，絕對是好主管必須具備的條件之一，但其實，還有更多比金錢更立即、更有效的方式達到激勵效果。}

^{曾著有《管理聖經》（The Management Bible）一書的財經作家Peter Economy，就在美國《Inc.》雜誌的網站上，以「15 Great No-Cost Ways to Supercharge Your Employees」（15種免費但讓員工做更多的方式）為名，與所有主管分享。}

^{有人問哪些人最生不逢時，活不逢地的時候，}

^{意外發現1962至1972年這十年出生的人最幸運。因為：}

^{1. 他們有粗茶淡飯，可以吃飽！}

^{2.他們有兄弟有姐妹，大的帶小的玩，小的穿大的舊衣服；}

^{3. 他們是尚有理想的最後一代，雖然虛幻但一直支撐著他們的信念；}

^{人生如戲,一晃幾十年,有些東西你是否快要遺忘了呢？細細的品味吧！}

^{如果有天不聯繫了。}  

^{我希望，你每天都是開心的，不是我不愛你了。}

^{而是，我已經走了99步了。}

^{但還是不見你邁出那一步，這份愛，就讓他放在我們彼此心裏面}

^{面對在乎的人我們總是喜歡說一些違背自己內心的話。比如此生不見，比如祝你幸福。}

^{​一直追著你跑，我很累，但是你的不冷不熱的回應又給了我無限期望，無數次我告訴自己，別追了姑娘，放過自己，可是就是控制不住自己。}