聆聽心靈的聲音

^{很多人把工作難找的原因怪罪於景氣不佳、念錯科系，甚至是生錯時代，但我觀察職場發現， 這些只會找代罪羔羊的職場人，往往把工作看成是工作，而無法把工作賦予新的價值，像是學會計的人就只想找會計的職位， 學中文的人只往文字方面的工作鑽，當然工作都不好找。但如果多用心努力尋找適合自己的工作，再差勁的職位最後都有可能為你創造出職場藍海。}

^{以便利商店計時人員為例，如果他把工作只是當作工作，每天也只是整理、打掃、進貨、補貨， 自然而然就會覺得工作沒樂趣、瑣事一大堆，也不會燃起工作熱情，但如果他仔細思考一下：「這個工作除了為別人服務之外， 我還能做什麼？」可能早上提供別人快樂一整天的泉源，也可能是中午幫客人熱便當，或幫人繳費便利他人的生活，於是他的角色就不再只是結帳、補貨而已， 搖身一變成為社區好伙伴、大樓上班族的好去處，他的角色也有了新的意義。}

^{我自己從事的是教育顧問業，對很多人來說，顧問就是提供自己的觀點給別人，讓他人更能融入職場環境， 發揮最大的工作效能，這個觀點是一般人對於顧問的想法，但由於我自己是大眾傳播科系畢業，在訂定課程規劃時，我會思考我教的課有何特殊之處， 於是我決定加一些娛樂成分在課程當中。}

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^{保持年輕，獲得健康的同時，你還可以獲得一份事業可以經營噢!}

^{我在課程中加上音樂、燈光變化、影片等等，用多媒體補充資料，並非放上幾張幻燈片救解決，於是學員報名我的課程後， 他不只可以學到他想學到的東西，還可以得到娛樂的效果，就像是買了一張電影票或舞台劇的票。所以很多學生會覺得上我的課時間過得特別快， 而這就是我重新定義我的課程所得到的成效，也是不同於其他顧問業的地方。}

^{各行各業皆如此，如果每位職場人能重新定義自己的工作，就能出現差異化，競爭力於是產生， 如同企管顧問業這幾年不斷講的紅海、藍海的觀念一樣，職場上如果只固守在紅海之中，大家就只會廝殺一片、血流成河， 倒不如有會計專長的人轉個彎，改走財務規劃路線，而有美工設計專長的人不妨看看自己有什麼其他特質，如果喜歡說故事，不妨可以用故事來做設計， 讓自己在一群設計工作者中與眾不同，這就是創造藍海的策略。}

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