死要面子 活受罪
不管什麼方面，面子最大，
丟了什麼都可以，就是不能丟了面子。
我認為，好面子這種行為的本質， 是因為沒有底氣，
是來源於 自己深藏的自卑和內心的不自信。
「愛面子」是 不自信產生的 補償心理
一定需要通過一種外在的、
可以被別人看到和評價到的方式補償回來。
層次的高低， 不是由社會階層和金錢來決定的， 而是取決於內心有沒有底氣，
他跟一個人的閱歷、格局和內心的豐盈息息相關。
層次高的人，往往有較強的目標性，
他們清楚地知道自己要什麼，並且知道如何去獲得，
所以，不會在過程中去糾結旁人的評價和眼光。
越是一無是處的人， 越是在意別人的眼光， 在他們的眼裡，面子比什麼都大。
他們糾結於那些捕風捉影的別人的議論，
時時都要表現自己，處處都想證明自己。
事事都要 顧面子樣樣一定 比到底
結婚生子要面子，買房買車要面子，
工作要面子，穿著要面子，宴席要面子等等。
他們永遠都在比，如果沒有比過人家，
就會有一種深深地挫敗感，而如果凡事被大家捧場，
被大家稱讚，一股勝利感和成功感便油然而生。
層次越低的人，越是好面子， 在他們的眼裡，
面子比友情大， 比親情大，甚至比天還大。
由於內心的自卑和沒有底氣，
他們一定要去證明自己，
而且一定要用別人能看到的方式。
別人看不到你們家一日三餐吃的什麼，
但是在結婚、生孩子這件事情上，
一定會萬眾矚目，所以，
一定要有排場，一定要有面子。
別人看不到你的內衣穿的啥，
所以，內衣比外衣低好幾個檔次不重要，
穿的舒不舒服不重要，
重要的是外套上一定會露出大大的logo，夠面子。
別人看不到你家存款折上的數字，
但是一定能看到你開的車
是十萬級的還是二十萬級的，
所以為了買車背上了多少貸款不重要，
重要的是開的車比隔壁老王的好，真夠面子。
層次越低的人，往往越自卑，
內心越沒有底氣， 他們越需要被證明，
越需要去獲得外界群體的認可， 所以就越在面子裡掙扎。
成功不要 無謂的情緒
越是層次高的人， 越不會有無謂的情緒。
Google招聘創意精英的時候，往往非常嚴格，
一定要挑選非常優秀的人才，
不是因為這部分人有過硬的專業技能，
而是因為這類人不會去過多的計較：
這是你的事？還是我的事？
在他們眼裡，都是公司的事。
所以，他們不會因為誰幹了自己的事情
而覺得沒有面子，
凡是說面子的人，就不是創意精英，
創意精英沒有情緒，
他們所有的精力就是把事情幹好。
據說，有一天Google的CEO
對內部程序進行了一次測試，
他覺得測試的結果糟透了，
於是他貼了一張小紙條在撞球桌上，
上面寫明自己的運行體驗，
兩個正在打撞球的年輕人看到小紙條後，
進行了研究，最後解決了這個問題。
並且解決問題的兩個年輕人，
並不是技術部門的，而是廣告部的，
也就是說，解決程序問題並不是他們的職責工作。
對於高層次的人來說， 工作的目的只有一個， 就是解決問題，他們以解決問題為目標。
所以，不會去在意
是誰在這個過程中去解決了這個問題，
誰有沒有超越自己的職責和許可權，
有沒有越界，有沒有看不起我，是不是故意為難我，
也不會去考慮，這件事情是不是讓我很沒有面子，
這個人讓我太難堪，所以我要對他心懷芥蒂。
層次越低的人越容易自卑
會越沒有底氣，深藏在內心的自卑
會產生一種補償心理，
這種補償，其實就是一種 「移位」。
簡單地說，就是，自己在這個地方的薄弱之處，
會用另外一方面的長處來補償。
如果有正確的目標，
這種 「移位」可以發展成自己其他方面的優勢，
可如果目標不正確，
就會發展成對他人的肯定異常關注，
對別人的褒貶異乎尋常地關心，
至於褒貶本身是否合理則不重要。
強裝出來的面子， 並不會為我們的生活增光添彩，
也不會讓我們的生活變得如外人看到的那般美好，
即使內心自卑也不可怕。
真正重要的是，為自己樹立正確的目標，
讓自己去變得強大， 讓自己充滿底氣，也讓自己生活更加美好。
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