聆聽心靈的聲音

^{1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。}  

^{2. 諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。}

^{3. 呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老闆敢錄用你。}

^{4. 龐統的經歷告訴我們：長得太醜，可能會影響你的應聘效果。}

^{5. 馬謖的經歷告訴我們：專業課學得再牛B，工作時基本用不上。}

^{7. 甘寧的經歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。}

^{8. 袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭，國企未必幹得過私企。}

^{9. 曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。}

^{10. 蔣幹的經歷告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好，一般都是為了套你。}

^{11. 劉禪的經歷告訴我們：大型企業被兼併，高層管理者肯定會關注員工的心理動態。}

^{13. 司馬家族的經歷告訴我們：為人打工，不如自己創業。}

^{14. 張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。}

^{15. 于吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信，但不可以不敬。}

^{16. 劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業經理人也難免被兼併的命運。}

^{17. 曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟，只有利益!}

^{18. 周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手時，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益!}

^{19. 三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗並沒有關係，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。}

^{20. 董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有。}

^{21. 魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。}

^{22. 木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。}

^{23. 諸葛亮告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難突破業績的，要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量、給予重任，才能培養出優秀的團隊，以防人才短缺。}

^{24. 孫權的經歷告訴我們：有時候守業比創業更難。}

^{25. 漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。}

^{26. 曹操請徐庶的故事告訴我們：人才的惡性競爭是可以不擇手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不幹活，也不要將他讓對手搶了去搞策劃，影響自己的企業前途。}

^{27. 袁氏兄弟企業告訴我們：家族企業更應該合睦、和氣、團結，不該搞分裂、解體，否則會導致沒落。}

^{28. 貂嬋的經歷告訴我們：傍什麼樣的男人都無所謂，不管老少美醜，最主要的是要有實力。}

^{29. 董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經理。}

^{30. 三國的戰士告訴我們：沒有錢權，永遠只是一棋子，任人擺布宰殺，只有勇於就義才能改變命運.}

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