聆聽心靈的聲音

^{作者 | 庾里}

^{來源 | 老闆手記 laobanshouji}

^{職場並不像電視上表現的是一個打扮入時，風花雪月的地方，每個進入職場的人，起初都抱著雄心壯志，希望能幹出一番事業，成功者卻不多。}

^{為什麼同樣起點的人，職業發展短短几年就拉開了差距呢？}

^{原因有很多，但通過觀察和交流，你會看到其實那些在職場上發展較好的人身上也有很多共通點。}

^{1.自我更新的意識}

^{在Stephen Covey所著《高效能人士的七個習慣》里，有一個重要的提高效率的習慣是：自我更新。}

^{對各個行業里的職場人來講，與行業信息同步非常重要。行業潛力股們往往都會擁有強烈的自我更新意識。}

^{自我更新分「橫向」和「縱向」。}

^{橫向指擴展自己的技能範圍，比如可以去看看同部門的其他人或其他崗位是怎麼工作的，看看有沒有什麼可以借鑑和提高的地方。}

^{縱向指深挖你的專業技能，在工作或業餘時間加強練習，主動迎接挑戰，隨著經驗的增加，你跟其他人的差距就會越來越明顯。}

^{保持學習的狀態，加強知識的新陳代謝，你才能提高自己的職場競爭力。}

^{2.學習行業頂尖者}

^{畢卡索說過：「優良的藝術家抄襲, 偉大的藝術家偷竊。」}

^{賈伯斯曾引用畢卡索這句話，告訴世人，普通的藝術家善於模仿，但其作品只能達到形似，卻缺乏靈魂；偉大的藝術家不恥於「剽竊」，他們從不盲目地拾人牙慧，而是青出於藍勝於藍，最後自成體系，成為領域的領軍人物。}

^{當然，這裡的「抄襲」和「偷竊」應該帶上雙引號，也就是要儘量讓自己接觸到這個世界上最優秀的東西，並把它運用到自己的工作中去。}

^{產品如此，人也是如此。在職場上，想要提升自己，就要找到你行業內你要學習的榜樣。多方面多角度去學習這些人的行為方式、思維方式。就像學書法一樣，往往要經歷一個臨摹的階段，而後才形成屬於自己的獨特風格。}

^{學習的方式多種多樣，比如關注行業頂尖者，找他們的作品，做過的事情，甚至可以線下約談，信息社會給我們提供了很多便利，只要我們好好利用，總能有所收穫。}

^{在你在向他們看齊的過程中，你也會在不知不覺中得到提升，無論是品味方面的，還是實際能力方面的。}

^{通過不斷的學習，你會發現你和這些榜樣之間的距離，就會有意識地去靠近，去縮短距離，跳出原來狹隘的世界，打開更廣闊的天地。}

^{3.培養堅持的毅力}

^{馬雲說：「成功的路上並不擁擠，因為很多人都沒有堅持到最後。」}

^{成功的人很少提及自己的艱苦奮鬥史，但事實上，沒有一個人能夠隨隨便便成功。}

^{提升自己是一個長期的事情，如果三天打魚兩天曬網，那必然進步更加緩慢。阻礙大家提升的關鍵，必然是毅力不足造成的拖延症和難以堅持。因此想要有效地提升自己，就要進行自我管理。}

^{迷茫是很多人的常態，不知道自己想要做什麼，也不清楚做某件事對於你的意義，當你開始自我懷疑的時候，很容易會搖擺不定，也就很難做到堅持，所以確定你的追求、找到你的目標或者做某事的意義，才能夠長期不斷地為這項工作付出努力。當把堅持形成習慣後，你就會看到效果。}

^{此外，還要懷著「曲線抵達」的心態，因為有的時候，你需要做很多額外的事情，來成就你的這個目標。}

^{哪怕現在走得慢，但堅持到底就是贏家。}

^{來源 每日頭條}

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^{本篇文章摘取 自網絡，如有不適當或對文章出處有 疑惑，請來信與我們告}

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